Szkolenia human resources Toruń Bydgoszcz Inowrocław, Lubelskie wiele propozycji.

Dodaj szkolenie - zarejestruj się | Odzyskaj hasło

Słowo/Wyrażenie

Województwo

Kategoria

Miasto

Wyszukiwanie zaawansowane

Termin od
do

Cena od
do

Trener/Coach

Organizator/firma

Zmiana zapytania

Nowe wyszukanie Nowe zapytanie

Rynek szkoleń* Zapytaj o szkolenie

* Rynek szkoleń to platforma ułatwiająca kontakt między osobami/firmami szukającymi szkolenia,
a podmiotami mogącymi je przeprowadzić.

Może zainteresują Cię te szkolenia?

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników, którzy komunikują się z Pacjentami przez telefon.

Termin: 2025-10-27 - 2025-10-28 Lokacja: WARSZAWA, Mazowieckie

1290.00 zł

1586.70 zł brutto (Vat 23%)

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które zajmują się sprzedażą produktów i usług

Termin: Do ustalenia Lokacja: Do uzgodnienia.

Do uzgodnienia Szkolenie zamknięte.

Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe Poznań, Wielkopolskie

Ogólnopolska Konferencja Naukowa pt. Studia, praca i kariera w zjednoczonej Europie 2009-04-20 13:39:09 Jak wygląda sytuacja kobiet na polskim rynku pracy? Jakie są korzyści i konsekwencje z emigracji Polaków po akcesji do Unii Europejskiej? To tylko niektóre z tematów studenckiej Konferencji Naukowej pt. „Studia, praca i kariera w zjednoczonej Europie” organizowanej przez Koła Naukowe ALMAMER Wyższej Szkoły Ekonomicznej z udziałem przedstawicieli innych uczelni.
Inżynierskie Targi Pracy 2009-03-09 13:50:18 Inżynieryjne Tragi Pracy Politechniki Śląskiej odbędą się 17 marca 2009 roku w godzinach 9.00-15.00 w nowej hali Ośrodka Sportu Politechniki Śląskiej.
XII ŁÓDŹKIE TARGI EDUKACYJNE 2009 2008-10-31 10:02:44 Data 11 - 14 lutego 2009Tereny targowe Hala nr 1, Łódź, ul. Stefanowskiego 30
NAJCIEKAWSZE SZKOLENIA 2008-04-28 15:06:00 Szkolenie to różne działania i formy doskonalenia umiejętności, podnoszenia wiedzy i kwalifikacji zawodowych w wielu obszarach.
Czy warto wiedzieć jaka tematyka szkoleń jest najlepsza dla firmy? 2008-02-12 17:03:50 Czy zorganizowanie szkolenia dla pracowników daje zawsze spodziewany efekt? Czy zawsze pracodawca zna potrzeby firmy i pracowników?